Według statystyk bezrobocie wśród inżynierów praktycznie nie istnieje. Absolwenci szkół średnich są zachęcani do wyboru technicznych kierunków studiów, a od 2008 roku wprowadzony został nawet program kierunków zamawianych, co gwarantuje studentom wybranych kierunków technicznych stypendium finansowane przez państwo.
Trzeba jednak zaznaczyć, że inżynierowie nie mają problemów ze znalezieniem pracy na rynku polskim, natomiast jeśli chodzi o zagranicę sytuacja nie przedstawia się już tak optymistycznie. Według badań 15-20 proc. inżynierów z branży budowlanej i 30 proc. z energetyki mówi po angielsku, podobnie jest ze znajomością innych języków obcych. Równie niezadowalająco przedstawia się znajomość nowoczesnych technologii IT i specjalistycznych programów. Stąd inżynierowie należą do najbardziej pożądanych, ale głównie przez polskie firmy, pracowników.
Firma W&BS Doradztwo Personalne prowadzi rekrutację inżynierów na liczne stanowiska, w tym na stanowisko inżyniera automatyka. Patrząc na pracę inżyniera automatyki można powiedzieć, że jest on kreatorem pracy inżynierskiej. Zajmuje się operowaniem układami sterowania maszyn. W zakres jego obowiązków wchodzi projektowanie, konstruowanie i tworzenie dla nich odpowiedniego oprogramowania. Poza tym automatyk nadzoruje pracę urządzeń, opiniuje projekty z układów automatyki i bierze udział w ich odbiorze i uruchamianiu. W zależności od miejsca pracy może pracować z różnymi urządzeniami i programami – począwszy od standardowych aż do bardziej zaawansowanych.
Zatem tym, na co należy głównie zwrócić uwagę w rekrutacji kadry inżynierskiej są przede wszystkim uzdolnienia techniczne i umiejętność logicznego rozumowania. Inżynier automatyk powinien też pozostawać stale na bieżąco z nowinkami technicznymi w swojej branży, gdyż jest to dziedzina podlegająca ciągłym zmianom. Istotne jest także wybieranie kandydatów posiadających wyobraźnię przestrzenną, umiejętność, która pozwoliłaby na wyobrażenie sobie jak będzie działał nieistniejący jeszcze system. Kandydatowi nie powinno więc brakować twórczości, kreatywności, dociekliwości i zdolności samodzielnego myślenia. Jest to praca odpowiedzialna, zarówno jeśli chodzi o takie operowanie maszynami, które gwarantowałoby bezpieczeństwo innych jak i kwestie finansowe. Prowadząc rekrutację inżyniera automatyka pamiętać należy również o tym, czy poszukujemy osoby na stanowisko indywidualne czy wymagające pracy w grupie. W tym drugim przypadku niezbędna będzie umiejętność komunikacji, przekonywania innych do swojego pomysłu oraz negocjacji.
Praca inżynierów automatyków gwarantuje nam postęp i ułatwia życie w niejednej dziedzinie, dlatego zapotrzebowanie na tego rodzaju pracowników było i będzie. Zwłaszcza w obliczu rosnących wymagań względem jakości produktu, tempa ich wytwarzania i dostarczania na rynek, zawód ten zdecydowanie zaliczyć można do przyszłościowych.
Najnowsze komentarze