Jako firma rekrutacyjna otrzymujemy liczne zapytania w sprawie rekrutacji inżynierów specjalistów dla inwestycji gazu łupkowego, a to dopiero początek. Spośród około setki firm, które otrzymały koncesje dopiero kilka rozpoczęło pracę. Należy się spodziewać szybkiego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów, a co za tym idzie wzrostu stawek, które i taj są już wysokie. Rekrutacja kluczowej kadry inżynierskiej będzie się odbywać techniką headhuntingu ze względu na specyfikę stanowisk pracy oraz dostęp do kandydatów.
Jak mówią dane, napływające z firm wydobywczych, przy poszukiwaniu łupków w naszym kraju już pracuje ok. tysiąca Polaków. Są to geofizycy (sprawdzają na podstawie fal sejsmicznych gdzie warto wiercić), pracownicy administracji, eksperci z biur projektowych. Bezpośrednio przy wierceniach pracuje na stałe ok. 200 specjalistów. Większość firm dopiero się przymierza do rozpoczęcia projektów, a szacunki mówią, że w ciągu najbliższych lat wierceń ma być ok. 1,5 tys. To spowoduje, że liczba osób pracujących przy poszukiwaniu gazu łupkowego wzrośnie co najmniej kilkukrotnie.
Należy przyjąć, że większość fachowców, zatrudnionych przy projektach wiertniczych, to będą polscy specjaliści, bo choć koncesje są w posiadaniu zagranicznych gigantów energetycznych, jak Chevron, czy Exxon Mobile (wnoszą finansowanie, doświadczenie i efektywne technologie wydobywcze), to chętnie biorą na podwykonawców polskie firmy. Problem w tym, że specjalistów jest zbyt mało, a w agencjach pracy pojawiają się oferty dla operatorów wiertnic, monterów, majstrów, czy spawaczy. Zapotrzebowanie będzie coraz większe, a liczba specjalistów taka sama. Z tego też powodu można się spodziewać walki o fachowców pomiędzy wykonawcami poszczególnych projektów.
Najnowsze komentarze